Руководство 44% российских компаний в качестве меры профилактики гриппа организует ежегодную вакцинацию сотрудников, в то время как 36% организаций не принимают никаких мер по предотвращению заболеваемости – показали результаты экспертного опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 300 респондентов из семи округов РФ.

Представители компаний, в которых проводится ежегодная вакцинация от гриппа (44%) отмечают, что прививка делается «всем желающим», «в добровольно-принудительном порядке», но при этом «процент пожелавших сделать прививку очень низок».

36% российских компаний предпочитают надеяться «на авось» и не принимают никаких мер с целью защиты своих сотрудников от заболевания гриппом: «Стыдно признаться, но никаких»; «Никаких. А должны?» Некоторые респонденты признаются, что по этой причине в их компании «все болеют и работать некому».

Витаминами и фруктами обеспечивают сотрудников 6% компаний («Покупаем в офис фрукты»; «Кормим витаминами»), а лекарственными средствами для профилактики заражения гриппом – 4%: «Закуплена партия лекарственного препарата «Арбидол», он выдаётся всем сотрудникам»; «Еженедельно выдают средство для профилактики – «Ациллококцинум»».

Другие меры принимаются в 10% российских компаний. Приходя в офис, сотрудники надевают защитные маски, регулярно проветривают помещения, едят чеснок и пьют чай с малиной. В ряде компаний при первых же симптомах заболевания работникам «дают выходные», другие предоставляют сотрудникам отпуска: «Руководство нашей компании составило график отпусков на период эпидемии гриппа с целью отправить сотрудников в тёплые страны с частичной оплатой тура!» Кто-то выбирает самый простой и дешёвый способ борьбы с коварным вирусом: «Много шутим и смеёмся над этим».

Место проведения опроса: РФ, все округа
Заказчик: газета «Ведомости»
Время проведения: 27 февраля – 4 марта 2008 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий
Размер выборки: 300 респондентов

Вопрос:
«Какие меры предпринимаются в Вашей организации с целью предотвращению эпидемии гриппа среди сотрудников?»


Ответы респондентов распределились следующим образом:

«Вакцинация за счёт компании» – 44%
«Вакцинация».
«Прививки».
«Ежегодно прививаем».
«Проводим добровольную вакцинацию сотрудников. Но процент пожелавших сделать прививку очень низок».
«Ежегодно осенью проводится вакцинация всех желающих».
«Бесплатные корпоративные прививки».
«Добровольно-принудительная вакцинация».

«Никаких» – 36%
«Никаких. А должны?»
«Стыдно признаться, но никаких».
«Никаких».
«Оплатим по закону больничный».
«Никаких, поэтому все болеют и работать некому».
«100 грамм после работы – вот наша профилактика». «Пока никаких».
«…принимаем максимально возможное количество антиоксидантов в виде красного вина».

«Витамины / фрукты за счёт компании» – 6%
«Покупаем в офис фрукты».
«Покупаем витамины за счёт компании».
«Кормим витаминами».

«Лекарственные средства для профилактики за счёт компании» – 4%
«Закуплена партия лекарственного препарата «Арбидол», он выдаётся всем сотрудникам».
«Еженедельно выдаются средства для профилактики – «Ациллококцинум»».
«Пьём «Инфлюцид»».
«Пьём «Инфлюцид» за счёт компании».

«Другое» – 10%
«Заставляют есть чеснок».
«Проветривание помещений».
«Носим маски, пьём чай с малиной».
«Много шутим и смеёмся над этим».
«Руководство нашей компании составило график отпусков на период эпидемии гриппа с целью отправить сотрудников в тёплые страны с частичной оплатой тура!»
«При первых симптомах заболевания дают выходные».
«Вот меня сейчас домой отпускают, хотя это время вычтут из зарплаты. Вот и все меры!»
«Сотрудники занимаются спортом и едят свежие фрукты».