Кадровое агентство «Работник» занимается подбором и поиском персонала с 2001 года.

Мы проводим подбор кадров на основе глубокого анализа специфики Вашей организации. Мы проводим исследования внутренней ситуации в компании: анализируем организацию работы, корпоративную культуру, стратегию, ценности.
Результатом нашей работы является не наём специалиста, а разрешение задачи, стоящей перед клиентом.
Мы ищем только тех людей, которые будут готовы развиваться вместе с Вашим бизнесом.
Нашей задачей является поиск результативных и положительно настроенных людей.

Мы подбираем специалистов и управленцев в таких профессиональных областях деятельности как:

  • Реклама и маркетинг;
  • Производство, включая строительную сферу;
  • Бухгалтерия и финансы;
  • Коммерческая сфера: продажи, закупка, логистика;
  • Административный персонал.

НАШИ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ:
Нам нравится работать со сложными вакансиями, требующими нестандартного подхода.
Наша работа основывается и на принципах консалтинга:
- при формировании заявки мы проконсультируем клиента в зависимости от состояния рынка труда (предложение и спрос на рынке труда, характер изменения оплаты и др.);
- при необходимости мы поможем клиенту сформулировать требования к вакансии и требования к соискателю, определить функционал (это особенно важно для новых должностей);
- после выполнения заказа мы предлагаем такую услугу как сопроводительное консультирование клиента по вопросам дальнейшего обучения, развития и мотивации выбранного нами работника.
При оценке персонала, кроме определения профессиональных качеств, мы также уделяем особое внимание личностным и психологическим особенностям кандидата, определяем его соответствие ценностям и корпоративной культуре организации. По желанию клиента, мы подробно исследуем личностные качества соискателей наиболее важные для профессиональной деятельности;

При оценке личности мы задействуем метод глубинного интервью. Данный метод помогает нам определить основные цели человека, его ценности, восприятие своей работы, себя и окружающих. Помимо этого, мы используем и другие психологические методы, которые позволяют нам выявить особенности мотивации, способность работать в команде, особенности мышления, актуальное психическое и эмоциональное состояние и многое другое.